現在の職場が自分のニーズに合わなくなってしまった時に医師転職を行う人は少なくありません。医師転職を行う理由として、もっと専門性を追求したいと考える人もいます。
医師転職を行う事で、今の職場では得られない経験を積む事ができ、結果としてスキルアップにつながります。専門性を追求した医師転職を行うには、転職先の職場で本当に追及したい専門分野を追求し続ける事ができるかどうかという事を考える必要があります。
せっかく新しい職場に移る事ができたとしても、自分が追求したいと思う専門性を追求する事ができない場合には、再度医師転職が必要になると思われます。ぜひ、転職を成功させましょう。
医師が転職を選ぶ主な理由
激務や長時間労働による負担
医師が転職を選ぶ大きな理由の一つに、激務や長時間労働が挙げられます。医師は診療や手術、当直業務、さらにはオンコールでの対応を求められることも多く、心身ともに大きな負担がかかります。特に常勤医の約4割が過労死ラインを超える働き方をしているという厚生労働省の調査結果は、医療現場の厳しい労働環境を示しています。このような働き方に限界を感じ、より働きやすい環境を求めて転職を考える医師が少なくありません。
収入アップを目指す動機
医師転職はよくあることですが、その背景には収入面の改善を求める動機も存在します。医師の業務が多岐にわたる一方で、収入が期待していた水準に達していないと感じるケースも少なくありません。特に、家族を養う必要がある場合や専門的なスキルを持ちながらも報酬がそれに見合わないと感じる場合、より高収入が見込める職場を探すことは合理的な選択といえるでしょう。
スキルアップや専門分野の追求
医師が転職を考えるもう一つの理由には、スキルアップや専門分野を深めたいという意欲があります。医療は常に進化しており、生涯にわたって学び続ける必要がある職種です。そのため、より高い専門性を追求したり、新しい診療分野に挑戦したりするための環境を求めて職場を変える医師も多いです。これは単なる転職ではなく、医師としてのキャリア形成の一環として捉えられています。
勤務環境や人間関係への不満
勤務環境や人間関係の不満も、医師が転職を選ぶ主要な理由です。医療現場では多職種が連携して働くため、職場の雰囲気や同僚とのコミュニケーションがスムーズでないとストレスとなることがあります。例えば、医局の方針に不満を感じたり、同僚や上司との人間関係がうまくいかなかったりする場合、こうした課題を解消するために転職を検討するケースが見られます。
キャリアプランの転換
医師の転職理由として、キャリアプランの転換も大きな要因です。たとえば、病院勤務から開業医への転身や、現在の診療科から別の科への転科を希望することがあります。また、家庭の事情やライフステージの変化に合わせて働き方を見直す医師もいます。医師のキャリアパスは多様であり、個々のライフスタイルや目標に応じて新たな道を模索することは珍しくありません。
医師が転職を繰り返すことのメリットとデメリット
経験値の蓄積と専門性の向上
医師転職はよくあることであり、それを繰り返すことで得られる最大のメリットは、経験値の蓄積と専門性の向上でしょう。異なる医療機関での勤務経験を重ねることで、さまざまな症例や治療方法に触れられ、自身の診療スキルを高めることが可能です。また、特定の分野で専門性を追求したい場合、新たな職場でより専門的な経験を積むことで、キャリアを飛躍させるチャンスも広がります。このような理由から、多くの医師が転職を通じてスキルアップを図っています。
転職回数が多い場合のマイナスイメージ
一方で、転職回数が多い場合は新しい職場でマイナスイメージを抱かれやすい懸念もあります。多頻度の転職は、職場定着率の低さを連想させ、雇用側に対して信頼性や安定性に疑問を持たれることがあります。特に同じ分野の医師業界ではネットワークが狭いこともあり、過去の転職経緯が知られるケースも珍しくはありません。そのため、転職する際には理由を明確にし、ポジティブに伝える工夫が重要です。
転職しやすい医師業界の特徴と現実
医師業界は需要が高いため、他の職種と比較しても転職がしやすい環境にあります。特に慢性的な医師不足に悩む地方や特定の診療科では、転職希望者を積極的に受け入れる姿勢が見られます。しかし、医師転職が一般的といっても、現場ごとに異なる文化や働き方への適応が必要であり、環境の変化を伴う転職活動には労力が求められます。そのため成功に導くためには、適切な情報収集と準備が欠かせません。
過去の経験を活かした新しい挑戦
繰り返す転職の中で得た知識やスキルを活かし、新しい環境に挑戦することができるのも、医師が転職を選ぶ魅力の一つです。これまでの診療経験や人間関係構築能力を基盤に、より高いポジションや異なる専門分野への転向を成功させた例も少なくありません。そのため、転職を前向きに検討することで、自身のキャリア形成に大きな可能性が生まれるでしょう。
職場定着率に関する課題
医師転職が一般的とはいえ、職場定着率の低さが業界全体の課題として挙げられます。多くの医師が経験するように、職場の合意が取れないまま転職を繰り返してしまうケースでは、結果としてキャリア迷走に陥るリスクも存在します。また、せっかく転職しても、以前と同じ課題に直面して短期間で退職してしまう場合、次の転職先でその定着率がマイナスイメージを引き起こす可能性があります。自分の適性やキャリアプランを慎重に見極めた上で行動に移すことが非常に重要です。
独立する人による医師転職
将来は独立したいと考える人も、いきなり独立するのが不安な場合には、医師転職を行って、医療機関で経験を積みたいと考える人もいます。独立する人による医師転職は、ずっとその職場で働き続ける分けではありません。
そのため、勤務医として活躍続けたい人とは、医師転職の際に選ぶ職場は違ってきます。独立する人による医師転職となれば、職場全体を見渡す事ができる環境の方が適している事もあります。
独立する人が医師転職を行うと、周囲にたくさんのドクターがいる環境で仕事をする事ができます。開業すると、すべて自分で対応する必要がありますので、勤務医として活躍する間にたくさんの事を学ぶ必要があります。